L’intelligence artificielle prend une place croissante dans notre quotidien professionnel, et de nombreux managers s’interrogent sur la pertinence des formations en orthographe. Pourquoi faudrait-il former ses équipes en orthographe alors que l’IA peut faire le travail à ma place ? Même si cet argument semble cohérent, il me semble erroné, car il oublie la nécessité de maîtriser la langue française pour piloter correctement des IA. Investir dans la formation en orthographe de vos équipes reste un choix stratégique incontournable.
L’IA, un outil qui nécessite une expertise linguistique
Contrairement aux idées reçues, l’intelligence artificielle ne remplace pas la compétence humaine en matière de langue. Elle agit comme un assistant qui nécessite un utilisateur averti pour vérifier la pertinence des suggestions proposées, repérer les éventuelles erreurs ou contresens, adapter le style et le ton selon le contexte et maintenir une cohérence dans la communication. C’est d’ailleurs ce que nous faisons tous depuis longtemps avec les correcteurs d’orthographe. Et parfois, il est nécessaire d’être plus fort que l’IA pour déjouer les pièces de la langue française !
Car c’est l’intelligence humaine qui prend le relai. Et c’est ce qui m’intéresse : former des êtres humains pour qu’ils soient performants grâce à la machine, grâce à l’outil.
Maîtriser la langue et l’orthographe : un enjeu de productivité
Vous le voyez dans votre usage quotidien de l’IA, ChatGPT, Claude ou Open AI vous obligent à sélectionner le contenu que vous donnez à « la machine », à être précis et concis dans votre demande afin d’obtenir un résultat pertinent. Et c’est bien une compétence qui s’apprend !
Les collaborateurs qui maîtrisent l’orthographe :
– Gagnent en rapidité dans leur communication écrite ;
– Réduisent le temps de relecture et de correction ;
– Diminuent les risques d’incompréhension et de malentendus ;
– Optimisent leur utilisation des outils numériques, y compris l’IA.
Les fautes d’orthographe vous font perdre du temps et de la crédibilité. Et dans tous les autres domaines professionnels, vous mettriez immédiatement en place un plan de formation ou des outils pour aider vos collaborateurs à progresser. Pourquoi l’orthographe et la maîtrise de la langue feraient-elles exceptions ? Parce que, souvent, faire des fautes d’orthographe est une honte, voire un complexe que l’on traîne avec soi depuis de longues années. Pourtant, il n’y a pas de fatalité. Ecrire d’apprend.
Formation en orthographe : un investissement rentable pour vos collaborateurs et votre entreprise
Le saviez-vous ? Une faute d’orthographe sur la page d’un site internet marchand fait perdre 50 % de chiffre d’affaires. Oui 50 % ! Pensez-y la prochaine fois que votre interlocuteur vous dira que les fautes d’orthographe ne sont « pas graves ». Elles peuvent avoir des répercussions importantes sur votre image et sur votre chiffre d’affaires. Elles peuvent même être un élément différenciant vis-à-vis de vos concurrents.
Former vos équipes à l’orthographe, c’est :
– Renforcer la crédibilité de votre entreprise
– Améliorer la qualité des échanges internes et externes
– Développer l’autonomie de vos collaborateurs
– Préparer votre entreprise aux défis de la transformation numérique.
A l’heure où l’IA et les nouvelles technologies bouleversent nos modes de fonctionnement et nos métiers, l’erreur serait de croire que nous pouvons négliger les savoirs de base, car l’IA le fera à notre place. Je suis convaincue qu’il faut adopter la stratégie inverse. Je ne suis pas maçon, même si c’est le métier que je voulais faire quand j’étais petite, mais j’ai compris qu’avant de monter les murs de ma maison, il avait fallu prévoir des fondations solides. Et vous, vous commencez par les murs ?
Prêt à investir dans la performance de vos équipes et à les former en orthographe ?
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